近日,全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在京举行,表彰全国就业与社会保障先进民营企业和全国关爱员工实现双赢先进集体与个人,并发布《中国民营企业社会责任报告(2022)》等。恒力集团有限公司董事长、总裁陈建华荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号,亨通集团“关爱下一代,点燃乡村新希望”案例入选《中国民营企业社会责任报告》中的50大典型案例。
吴江民营经济发展领全省之先,企业家肩负的社会责任也是推动全区经济社会高质量发展的重要力量。本次获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号的陈建华就是关爱员工、扶危救困、帮扶就业的典型代表。
自1994年创办吴江化纤织造厂(恒力集团前身)以来,陈建华立足主业,坚守实业,成就了以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一,员工达12万人。
近30年来,恒力集团以工会为纽带,开展集体协商并签订集体合同,建立以职代会为基本形式的企业民主管理和厂务公开制度。工会组织积极开展工作,充分发挥职能,重视维护员工合法权益,得到了员工的信任和支持。与此同时,恒力集团高度重视员工的业余文化生活,成立歌唱团、舞蹈队、曲艺团等几十个文体社团,举办形式多样的企业文化活动,做到“每周一个小活动,每月一个大活动”,激发了员工活力。
此外,恒力集团已连续推出6轮员工持股计划,今年持股计划覆盖范围更广,上至公司高管、下至在公司连续工作满1年(含)以上普通员工,包括退休返聘人员,都有资格参加,实现员工价值与企业价值的紧密融合和相互促进。
为了落实就业政策,培育出更多的优秀人才,陈建华捐资在南京师范大学、苏州大学等十几所学校设立奖学金,并与多所高校建立高技能人才培养合作协议,在为企业培养技能人才的同时也用实实在在的就业岗位回馈地方院校。
同样以强烈社会责任感、使命感铸就品牌价值的还有亨通集团。
继2018年全国工商联首次发布《中国民营企业社会责任报告》以来,亨通集团是连续五年入选的少数民营企业之一。其中,2018年入选中国民营企业社会责任报告典型案例;2019年入选社会责任优秀案例;2020年入选社会责任百强榜单第28名;2021年集团党委书记、董事局主席崔根良入选“中国民营企业社会责任优秀案例(企业家)”,集团入选百强榜单第3名;2022年入选社会责任报告典型案例。
亨通集团本次入选案例主题是“关爱下一代,点燃乡村新希望”。自成立以来,亨通集团长期关注儿童群体的健康成长和发展,积极开展公益慈善项目。
2011年,集团帮助100名贫困少数民族家庭患先天性心脏病儿童获得免费救治;2013年,在重庆农村启动为期三年的“光彩爱心家园——乐和之家”关爱行动,涉及重庆市黔江区、巫溪县、酉阳县3个区县10个村的1731名留守儿童,关爱行动采用专业化社工的方式,建立留守儿童成长档案,开展让孩子合群活动,让留守儿童感受到亲情;2021年5月,面向全省“事实孤儿”青少年群体,开展“梦想改造+”关爱计划,为苏州地区多个区市困境中的青少年改造50间“梦想小屋”,帮助他们改善居住条件生活设施,为困境孩子创造幸福童年。
不仅如此,亨通集团还先后实施江西广昌县小学改造项目、江苏徐州丰县李寨小学扶贫、宁夏临夏州康乐县白王乡冯马家小学改建项目、江西鹰潭龙虎山九年一贯制学校图书馆捐建项目等等,为贫困地区乡村教育发展助一臂之力。