想深一层，才能做前一步。长三角生态绿色一体化发展示范区建设的大潮，给吴江释放了诸多政策和发展的红利，也必将带来各地对于人才的争夺。谁先做好准备，谁就能占得先机。早在去年4月，吴江开发区就在全省首创出台“人才＋科技＋基金”项目落地评审机制，为人才支撑型、科技创新型、资本看好型项目及高层次人才落户打通了绿色通道。

　　这一机制为优秀人才和优质项目的快速落地打下了坚实基础。通过项目评审会的优质项目，不仅可以在人才公寓、研发厂房、标准厂房租用等方面享受租金先缴后补的减免优惠政策，还可以优先申请不超过500万元的股权投资，并在同等条件下优先享受吴江开发区人才、科技等方面的优惠政策和财政奖励政策。该项目落地评审机制让吴江开发区收获满满，今年共召开“人才+科技+基金”项目路演评审会7次，累计上会项目40个，评审通过36个。总计注册落地35个。

　　广开渠道“引”，走出一条特色“聚”才路。今年，为加大“双招双引”力度，吴江开发区成立了引才“专班”，主动对标深圳、北京、上海等一线城市，与基金公司、引才机构通力合作，零距离对接项目源。

　　60场招聘会、 35万个就业岗位，18.8亿次“人力资源网”总访问量，22万多份年投递简历数，覆盖近100所高校、200家（次）企业的校园招聘会，4719个高校毕业生需求岗位，连续8年、63名教授博士参与暑期高校教师赴企业挂职， 11所重点院校400多名“校园大使”， 240万元重点高校创新奖学金发放……

　　一连串可圈可点的数据，让吴江开发区在今年结出了人才引进的累累硕果：共新增省双创人才3人、省突出贡献中青年专家2人、姑苏领军人才9人、吴江科技领军人才21人、区旅游人才1人、获评吴江杰出人才4人、优秀人才1人。