12月15日，副区长高建民一行来吴江开发区专题调研人力资源和社会保障工作，吴江开发区党工委委员、管委会副主任查旭东，吴江区人力资源和社会保障局局长张燕，吴江开发区组织人事和社会保障局局长吴晓萍陪同调研。

　　调研中，高建民一行先后实地走访了中达电子（江苏）有限公司、吴江开发区劳动人事争议调解中心和人力资源服务中心，详细了解吴江开发区规范劳动用工和维护劳动关系工作情况。

　　在随后的座谈会上，高建民详细听取了吴江开发区人力资源基本情况，企业用工情况，人力资源市场供需情况及人力资源服务业主要问题分析等介绍，对吴江开发区人社工作取得的实绩实效予以充分肯定。

　　高建民表示，保就业、稳就业是民生工作的重中之重，是做好社会保障工作最重要的环节。人社部门要认真分析当前就业工作面临的新形势新问题，分析新业态、新政策对就业环境造成的变化，提高站位，问题导向，进一步完善劳动用工制度，做好顶层设计工作。

　　高建民要求，人才是最重要的资源。吴江开发区要通过打造最优人才环境，发挥人才集聚效应，为经济社会发展增添更大的活力。人社部门要统筹协调，针对共性问题精准施策，不断完善发展人才服务政策；坚持“走出去”战略，完善校园招聘和劳务基地建设工作，吸引更多人才来吴江开发区创业发展。

　　会上，查旭东表示，人社工作政策性强、涉及面广，受关注度高，相关部门一要提高服务精准度，确保人社各项政策落实到位、惠及于民；二要创新思维方式，建立健全激励机制，进一步推进机关干部队伍建设；三要用法用理用心用情做好劳动用工调解工作，千方百计为群众排忧解难，尽全力化解矛盾纠纷。

　　座谈会上，组织人事和社会保障局副局长周金林向调研组汇报了吴江开发区人力资源和社会保障工作情况。