7月5日下午，吴江开发区机关党委举行“红苗园丁”聘任仪式，邀请3名退职领导干部与50名入党积极分子以“1+N”结对形式、建立常态化培养学习机制，为吴江开发区培养一支善政实干、忠诚履职的党员后备队伍。

　　聘任仪式上宣布了“园丁”与“红苗”结对分工情况，确定“红苗助教”，向3名退职领导干部颁发“红苗园丁”聘书。“红苗园丁”代表从倾囊相授地“传”、春风化雨地“帮”、以身作则地“带”等方面对接下来党员后备队伍培养作了表态发言。

　　据悉，去年，吴江开发区机关党委在推动“党建融入发展”的基础上提出“211”工作机制，即实施两项工程，围绕一个中心，建立一套考核体系。两项工程是指支部书记的“领头羊”工程和党员后备队伍的“红苗”培育工程，本次举行的聘任仪式是“红苗”培育工程的一个子活动。

　　在结对的一年时间里，“红苗”每季度要向“园丁”汇报思想动态，由“园丁”进行全方位帮扶指导，增强其服务意识和大局意识；各个小组要定期或不定期开展主题活动，调动“红苗”学习的积极性、主动性，不断提高其政治判断力、领悟力和执行力，确保教育成果产生实效。