6月26日，“初遇南太湖 心系长三角”南浔七都党建联盟成立，双方签署框架协议，决定以党建联盟为联系纽带，由“党建共建”向“全方位共建”迈进。

　　时隔一日，“吴根越角”党建生态圈启动，这个跨省跨区域的党建生态圈，将江浙沪两省一市交界处吴青嘉3地6镇18村之间的基层党组织紧密相连，为实现相互之间优势互补、互利共赢提供坚强组织保证。

　　7月1日，在全区纪念中国共产党成立98周年大会上，区委书记王庆华启动吴江区党建引领长三角一体化发展“书记项目”，开启了党建共建助力长三角高质量一体化发展的全新篇章。

　　在中国共产党建党98周年之际，吴江党建工作动作频频。有别于往年的是，今年，吴江立足长三角一体化发展新定位，紧拥浙沪两地，探索“毗邻党建”共建的创新之举、务实之举，点燃“红色引擎”，共画一体化发展“同心圆”。

　　互培互挂 干部队伍“跨界”上班

　　新签订的南浔七都党建联盟框架协议中，做了干部队伍互培互挂的约定，包括组织村（社区）干部及机关年轻干部的互挂交流。

　　事实上，这样的“牵手”在江浙沪地区已有多次。

　　今年4月30日，长三角区域启动“美美与共”村社干部挂职轮训，吴晓强成为挂职一员，5月10日起，他有了双重身份，盛泽镇幸福村党委副书记、嘉兴市秀洲区王江泾镇洪典村党总支副书记。

　　自此，“跨界”上班成为日常。虽然办公地点到了邻省，吴晓强却能早出晚归。“两地本身不远，单程40分钟左右，丝毫不会耽误工作。”说起工作，吴晓强十分珍惜这样的挂职轮训机会，他说，在长三角一体化上升为国家战略的大背景下，通过这样“你中有我，我中有你”的深化交流，可以让自己在思想及业务能力上得到较大提升，也让自己在融入邻村的工作中，学习先进的工作经验，更优质地服务村民。

　　汾湖高新区组织人事劳动局基层组织科科长高允盛也是挂职一员，2018年7月起，其赴青浦区发改委综合规划科挂职，一个月后，他又被同时派到松江区G60科创走廊联席会议办公室挂职。

　　挂职期间，高允盛工作的关键词就是“长三角一体化发展”。一年时间里，高允盛欣喜地看到：康力大道对接青浦东航路加速推进、跨省公交相继开通、联合治水成效初显……生态环境、团委、残联等各部门均主动与周边展开对接，而这其中，也离不开他的多方牵线。

　　共融共建 基层组织常“走亲戚”

　　吴江与上海、浙江地域相近、人文相亲，自古渊源深厚，尤其是青浦、嘉善两地，更是近如亲戚，彼此间友好往来十分活跃。

　　一张互动清单有力证明了这一点。

　　4月16日，青吴嘉联合主办“实施长三角一体化发展国家战略 中青年干部如何担当”主题论坛；4月28日，青吴嘉组工干部定向赛举行；5月20日，青吴嘉机关党建联建座谈会召开……去年以来，友好的互访交流正在三地之间频繁进行。

　　汾湖高新区东联村党委书记孙静已多次参与三地的互访交流活动，既有“走出去”，也有“请进来”。作为基层村干部，她认为，在一次次的参观学习、交流探讨及思想碰撞中，为三地在长三角一体化战略定位下，如何更好取长补短、解放思想做好乡村振兴这篇文章起着重要作用。“在党建引领下发展‘农业+旅游’，是我们正在探索的一条乡村振兴之路，通过串门、请客这样的方式，既让我学习到了隔壁乡邻的先进经验，又让我跳出吴江，融合周边丰富的旅游资源，实现统筹规划。”

　　当前，吴江已与长三角多地建立常态化交流互访机制、基层党组织结对机制、党建活动互动机制，旨在立足双方党组织的自身优势和特色工作，利用双方党建资源，提升彼此基层组织的战斗力及党建工作整体水平。

　　共建共享 齐心做好“我们的事”

　　在长三角一体化发展的大背景下，“我的事”已然成为“我们的事”。

　　在6月27日举行的“吴根越角”党建生态圈启动仪式上，区委常委、组织部部长杨斌表示，启动仪式成为了吴青嘉三地开展党建共建的一个新起点，希望通过建设“吴根越角”党建生态圈，进一步打造更加积极、更加开放、更加有效的党建平台。当然，这并不是最终目标，在党建引领下，要将“组织力”渗透、融合到跨界协同发展最活跃的细胞上，推动三地在各个领域高质量协同发展。

　　根据“吴根越角”党建生态圈共建方案，在共建过程中，三地将从基层组织共建打造红色传承之舟、服务群众共抓打造民生服务之舟、乡风文明共培打造文明传播之舟、社会治理协同共融打造生态治理之舟、资源信息共享打造能力提升之舟、古镇资源共通打造文化旅游之舟等方面入手，充分发挥各方党建工作优势，共享特色资源，形成全方位服务网络一体化，真正实现生态圈内农村与农村之间同频共振、互动双赢。

　　“我们将不断升级生态圈一体化的理念模式、服务，加速打造党建引领、多样服务、多元共治、多方受益的联盟生态圈，提升农村基层党建工作实效。”杨斌说。